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COURS VOCE® D13 | DATI ROBOTICI / PROGRAMMI CINESI

Tsinghua e AGIBOT: scegliere i dati che insegneranno un compito al robot

Programmi cinesi / Industria e mobilità / Edizione italiana

Cosa imparerai a fare

Definire un set di situazioni di apprendimento e un set di prova distinti per un compito robotico.

Corso originale VOCE. Riferimento cinese: raccolta dati tramite teleoperazione nel curriculum Tsinghua / AGIBOT. Il caso presentato è fittizio.

Il corso

Nel curriculum Tsinghua / AGIBOT, gli studenti raccolgono dati di teleoperazione prima dell'addestramento e del deployment. Questa fase colloca l'esperienza del compito all'interno dello sviluppo del sistema.

Un workshop fittizio filma cento gesti di presa eseguiti su un medesimo pezzo, sempre posizionato nella stessa orientazione. Il team dispone di un volume di dati. Non sa ancora se questo volume rappresenti il compito che desidera affidare al robot.

Il responsabile deve descrivere le variazioni attese. I pezzi possono cambiare posizione. Le condizioni di presentazione possono differire tra due team. Alcune situazioni devono essere rifiutate piuttosto che trattate.

La raccolta deve essere organizzata attorno a questo perimetro. Ripetere cento volte un caso facile non sostituisce l'osservazione di condizioni differenti. È necessario inoltre tenere traccia delle situazioni raccolte e degli interventi necessari.

Il set di test serve a esaminare il comportamento del sistema una volta sviluppato. Se le stesse situazioni sono state utilizzate per costruire e regolare il sistema, il risultato può risultare troppo favorevole rispetto a quanto già incontrato. L'azienda deve prevedere una separazione adeguata al proprio compito e ai propri dati.

La decisione riguarda infine le condizioni non coperte. Il responsabile non deve concludere che il robot sappia gestire una categoria di oggetti semplicemente perché somiglia a quella dei test. Può limitare il perimetro iniziale e prevedere verifiche prima di ogni estensione.

La vostra decisione

Il team ha raccolto 80 prese facili e 20 prese con intervento umano. Desidera eliminare queste 20 sequenze e riservare 10 sequenze facili al test. Quali informazioni richiede prima di accettare questo piano?

Formulate una risposta prima di aprire la soluzione.

Apri la soluzione argomentata

Chieda perché gli interventi siano stati necessari e se le relative situazioni faranno parte del lavoro reale. Eliminarle senza esame può mascherare una difficoltà centrale. Alcune sequenze possono essere inutilizzabili per l'addestramento pur rimanendo pertinenti per progettare i test.

Il set di test deve rappresentare le condizioni del perimetro annunciato, non solo i casi facili. Documenti la separazione dei dati e le categorie assenti. La soluzione non prescrive un metodo di addestramento universale.

Produzione da conservare

Un piano di raccolta con variazioni coperte, dati esclusi e situazioni riservate ai test.

Criterio di valutazione

Il partecipante esamina la copertura delle situazioni e la separazione dei test, al di là del numero di sequenze.

Fonti e riferimenti

Creazione originale VOCE, pubblicata in esclusiva su Academy. I programmi cinesi sono riferimenti documentali; non viene rivendicata alcuna partnership universitaria.

Come seguire un corso

Leggi. Prendi una decisione. Esamina la soluzione.

Inizia con il caso proposto. La soluzione spiega il ragionamento e i suoi limiti. I riferimenti permettono di approfondire.

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Benvenuti nei corsi VOCE. Scegliete un corso dal catalogo: si aprirà in una pagina dedicata. Leggete l'obiettivo e la spiegazione, quindi lavorate sul caso proposto prima di aprire la soluzione. Ogni corso contiene meno di cinquemila caratteri, con i relativi riferimenti. Potete seguire i dieci passaggi del primo percorso, o iniziare con l'argomento utile alla vostra azienda. Per i centri di formazione, i criteri di valutazione indicano ciò che il partecipante deve saper fare. I temi del futuro Campus sono presentati separatamente dai corsi già disponibili. Essi copriranno anche le gigafactory, la robotica e la light workforce.